Multi oameni muncitori si seriosi se lovesc de o problema ciudata: un sef rau, rau fara motiv.
Desi din ce in ce mai multi oameni incep sa renunta la munca in
echipa si se orienteaza spre libertatea profesionala (freelancer), nu in
toate meseriile se poate acest lucru. Motiv pentru care un sef este prezent, sau poate mai multi.
Exista situatii cand muncitorul, si cand spun muncitor nu ma refer
doar la cel ce cara cutii sau da cu matura, are un sef, un sef ce ii
traseaza sarcini si care verifica activitatea prestata de muncitor. Insa
unii sefi sunt etern nemultumiti, niciodata nu au o vorba de incurajare
– din contra fac viata muncitorului un calvar.
Indiferent de situatie muncitorul are cateva optiuni: demisia,
convingerea sefului de intentiile mai mult decat bune ale muncitorului
sau plecarea capului si adoptarea statutului de pres (se lasa calcat in
picioare).
Pentru cei care din motive obiective nu pot demisiona dar nici nu vor
sa fie presul pe care seful isi sterge picioarele, convinderea bunelor
intentii este singura solutie. Doar ca se pune intrebarea: cum pot
convinge pe cineva care nu poate fi convins?
Muncitorul trebuie sa se straduisaca foarte mult pentru a nu gresi cu
nimic, nici in cele mai mici detalii, pentru a nu oferi nici un motiv
sefului de repros. Este adevarat ca un sef poate avea o oarecare
repulsie fata de un muncitor din motive diferite (subiective) sau
discriminatroii: nu ii place fata, uraste o anumita etnie sau religie,
misoginism, etc.
Totusi fiind un muncitor model, dupa un timp seful se va resemna in a
mai cauta nod in papura, stiind bine ca desi nu ii place de X-ulescu,
se poate totusi baza pe el.
No comments:
Post a Comment